什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區]時,因為[天河區]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區]的數據,即完全相等才出現在搜索結果中。
更多條件
  • 家政店長1人

    5000~7000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

    2019-12-07

    崗位職責:
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
    2、執行總部下達的各項任務;
    3、做好門店各個部門的分工管理工作;
    4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
    5、負責對員工的培訓教育

  • 行政文員3人

    2000~2500

    學歷不限|無經驗|全職|廣東汕頭

    2019-12-07

    在訂單軟件上對銷售訂單進行審核處理,協助處理日常事務,懂電腦包教會。

  • 人事經理1人

    面議

    中專|5年|全職|廣東潮州

    2019-12-07

    1. 負責公司人力資源工作的策劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
    2. 負責制定和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    3. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4. 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    5. 建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、辭退等)。
    6.做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作
    7.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系更夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
    8.要求住廠。

  • 人事文員1人

    2500~3000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東汕頭

    2019-12-07

    身體健康,責任心強,懂電腦操作

  • 人力資源總監1人

    7000~10000

    本科|6年|全職|廣東汕頭

    2019-12-07

    崗位職責:
    1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
    2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源體系的全面建設,管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等);
    3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
    4、定期對人力資源狀況及其競爭能力進行統計分析,提交分析報告和改進建議方案,為各部門人力管理的優化、提升提供建議和支持;
    5、建立及推行企業文化、和企業福利預算及實施計劃、提升員工與企業滿意度;
    7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    8、本崗位工作地址在汕頭保稅區B型保稅物流中心。

    任職資格:
    1、大學本科以上學歷
    2、6年以上相關工作經驗,3年以上人力資源部經理工作經驗,
    3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,對薪酬績效有比較好理解和實操經驗;
    3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,并具備激勵、溝通、協調、團隊領導能力,情商高;
    4、具有進出口貿易、國際物流、跨境電商行業人力資源經驗優先。


    聯系我時請說在:汕頭人才網(雄鷹標志)http://www.strcw.cn 看到。謝謝!

  • 人事專員1人

    面議

    學歷不限|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    工作職責:
    1、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
    2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    3、員工人事信息管理與員工檔案的維護核算員工的薪酬福利等事宜
    4、完成其他人事日常工作。
    工作時間安排:
    1、上班時間:8:00——18:00(中間休息1個小時)
    2、月休4天

    聯系人:陳先生(13729257986)
    聯系地址:澄海區東里國道324南社路段電商樓1樓

  • 行政助理2人

    面議

    大專|11年|全職|廣東汕頭

    2019-12-07

    1. 具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力;

    2. 熱愛本公司,有較強的工作能力和綜合管理協調能力;

    3. 努力學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業心。


    聯系我時請一定要說在:汕頭雄鷹人才網 http://www.strcw.cn 看到。謝謝!

  • 人事行政經理1人

    5000~7000

    大專|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    任職要求:

    1、男女不限,年齡28-40歲,大專或以上學歷;

    2、熟悉掌握offlce辦公軟件及釘釘軟件;

    3、熟悉勞動法規及人力資源管理理論;

    4、具有較強的溝通、協調、協作能力以及良好的服務意識;

    5、持續的學習能力,能適應公司各階段發展需要;

    6、良好的口頭表達能力及文書書寫能力。

    主要職責:

    1、人事行政相關規定、制度、通知的擬定、送審、發布;

    2、員工入職、轉正、離職手續的辦理及人事檔案的妥善保管;

    3、收集、整理銷售人員提交的下月發貨計劃和績效指標;

    4、核算本月銷售人員績效考核工資;

    5、跟蹤商標注冊進程,處理員工商業保險的增減事宜;

    6、各類會議會場、餐宿、交通、會場用品的安排;

    7、完成領導交辦的其他相關工作事宜。

  • 行政文員4人

    3000~4000

    學歷不限|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    有無經驗者均可,可接受應屆畢業生。工資:3000-4000,晚上不用工作。多勞多得,有仲裁提成。(提成上無封頂)本地人外地人都可,8小時。工作簡單,一學就會。具體面議。有意者可直接聯系15017206333;翁小姐;有意者請下午聯系。

  • 人事文員4人

    3000~4000

    高中|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    有無經驗者均可,可接受應屆畢業生。工資:3000-4000,晚上不用工作。多勞多得,有仲裁提成。(提成上無封頂)本地人外地人都可,8小時。工作簡單,一學就會。具體面議。有意者可直接聯系15017206333;翁小姐;有意者請下午聯系。

  • 文員4人

    3000~4000

    初中|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    有無經驗者均可,可接受應屆畢業生。工資:3000-4000,晚上不用工作。多勞多得,有仲裁提成。(提成上無封頂)本地人外地人都可,8小時。工作簡單,一學就會。具體面議。有意者可直接聯系15017206333;翁小姐;有意者請下午聯系。

  • 辦公室文員2人

    3000~4000

    學歷不限|1年|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    有相關辦公室文員工作尤佳!

  • 行政專員1人

    3000~4000

    大專|1年|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    行政事務:
    1、 負責辦公區域管理,包括辦公環境,辦公秩序,辦公設備的日常維護及維修管理等
    2、 協助上級對公司車輛的使用,調配和油耗管理
    3、 負責公司資產的采購,發放,盤點,管理
    4、 負責對公司的考勤進行核算,監督和管理
    5、 協助日常的行政報備人事事務:崗位要求:
    1、 大專以上學歷
    2、 工作細致,踏實,有較強的工作責任感
    3、 有較強的學習、溝通和綜合協調管理能力,能處理好各方面的關系
    4、 電腦操作熟練,熟練操作word,excel
    5、 有一年以上行政經驗,優先錄取。

  • 人事文員1人

    2500~3000

    大專|無經驗|全職|廣東汕頭澄海

    2019-12-07

    崗位職責
    1、負責公司招聘工作,招聘網站維護、線下招聘會;
    2、公司面試招待,懂得人員初步甄選 ;
    3、 負責員工入職,離職手續辦理,員工檔案協助管理;
    4、 入職培訓、日常企業文化氛圍宣傳;
    5、 負責組織公司員工團體活動協助工作!
    6、 負責各部門日常制度、考勤紀律的監督,違規登記!
    7、?完成直接上級交辦的其他工作。
    崗位要求:
    1、 大專以上學歷
    2、 工作細致,踏實,有較強的工作責任感
    3、 有較強的學習、溝通和綜合協調管理能力,能處理好各方面的關系
    4、 電腦操作熟練,熟練操作word,excel
    5、 有一年以上人事行政經驗,優先錄取。

  • 人力資源主管1人

    面議

    本科|2年|全職|廣東潮州

    2019-12-07

    工作內容:協助上級執行公司的培訓和績效考核的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;協助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查;管理員工信息資料及各類人事資料;辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續; 理各類職稱評定; 辦理勞動年檢;執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。培訓經歷:◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規等方面的培訓。經 驗:◆2年以上人力資源管理工作經驗。技能技巧:◆熟悉國家相關法律法規;◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; ◆人力資源管理理論基礎扎實;◆熟練使用相關辦公軟件。態 度:◆辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;◆較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

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