您的位置:網站首頁 > 幫助中心 > 招聘秘籍

招聘秘籍

職位名稱體現職位特點

例如:您想招聘“銷售顧問”,如果該職位主要從事“電話銷售”工作,您可以把當前職位填寫為“銷售顧問(電話銷售)”,這樣找“電話銷售”的求職者也能找到該職位。

職位要求和描述較詳細

較為具體的職位要求總是能讓求職者更信賴,同時也起到了篩選求職簡歷的作用。比如詳細的主要內容等。而對于一句話的職位介紹往往被求職者忽略。

填寫職位薪酬

很多求職者對當前職位的薪酬待遇很關心,明確標出薪酬情況有利于得到更適合的簡歷。如果求職者在搜索時增加了薪水的查詢條件時,未填寫薪水的職位則無法被找到。

經常更新刷新職位

用戶搜索到的職位是按更新時間排列的,因此經常更新刷新職位就可以讓職位排在其他舊職位的前面,可以增加職位曝光量,獲得更多優質簡歷。

經常查看應聘簡歷

求職者普遍對積極響應的企業更有好感,經常查看應聘簡歷能提高招聘企業的應聘簡歷查看率,明顯提高企業招聘形象。

主動出擊,搜索優秀簡歷

有時因為職位較偏或較高端,則應聘量會較少。主動出擊搜索簡歷,無須等待,提高效率。登錄后可免費搜索200萬份活躍簡歷,可免費向求職者發送面試通知。



360直播网-足球直播网